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调整最低薪金能否对症下药?

观点

文:苏仪芳

随着经济领域的逐步开放,经济复苏无疑全民焦点。而当中,政府的财政政策与经济调度扮演着关键性的角色。除了年末即将提呈国会的第十二大马计划与2022财政预算案,调整最低薪金制在国会再度引起讨论。

马来西亚在2013年正式落实最低薪金制,尔后在2016、2019与2020年三度调整,目前国内主要56个城市的最低薪金为RM1200。根据《2011年国家薪金咨询理事会法令》第25(1) 条文规定,国家薪金咨询理事会需每隔两年至少检讨最低薪金一次。2022年初为2年的检讨期限,加上疫情对经济的冲击,调整最低薪金对受惠群体固然是好消息,但在这个节点,调整最低薪金的举措又是否真的能对症下药舒缓民困,激活经济?

最低薪金制的制定并无一套

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